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Les membres du personnel de bureau essentiellement f\u00e9minins de l\u2019H\u00f4pital Mount Sinai exigent une bonification de leurs salaires et conditions de travail, et de meilleurs soins pour les patientes et patients. Selon Fadumo\u00a0Mohamed, secr\u00e9taire m\u00e9dicale et pr\u00e9sidente du SCFP\u00a05492, \u00ab\u00a0bon nombre de nos unit\u00e9s de bureau ne sont pas pourvues en personnel suffisant et il y a des postes vacants\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Les membres du personnel de bureau essentiellement f\u00e9minins de l\u2019H\u00f4pital Mount Sinai exigent une bonification de leurs salaires et conditions de travail, et de meilleurs soins pour les patientes et patients. Selon Fadumo Mohamed, secr\u00e9taire m\u00e9dicale et pr\u00e9sidente du SCFP 5492, \u00ab bon nombre de nos unit\u00e9s de bureau ne sont pas pourvues en personnel suffisant et il y a des postes vacants \u00bb.<\/p>\n
\u00ab Ces p\u00e9nuries de personnel cr\u00e9ent des conditions de travail stressantes pour nous et affectent n\u00e9gativement notre capacit\u00e9 \u00e0 offrir un bon service aux patientes et patients et \u00e0 leurs familles. \u00bb Mme Mohamed affirme que le personnel de bureau est le premier point de contact pour les patientes et patients pour les aider \u00e0 naviguer dans le syst\u00e8me et avoir acc\u00e8s \u00e0 des soins rapidement. Mais les p\u00e9nuries de personnel contribuent au travail fait \u00e0 la h\u00e2te, aux rendez-vous manqu\u00e9s et aux retards qui auraient pu \u00eatre \u00e9vit\u00e9s pour les patientes et patients. Le syndicat estime qu\u2019environ 50 emplois sont pr\u00e9sentement vacants.<\/p>\n
Les plus r\u00e9centes donn\u00e9es provinciales montrent que le temps d\u2019attente moyen \u00e0 l\u2019H\u00f4pital Mount Sinai pour une admission apr\u00e8s \u00eatre pass\u00e9 \u00e0 l\u2019urgence est de 23 heures, 15 pour cent de plus que la moyenne provinciale, avec seulement 10 pour cent des patientes et patients admis dans le temps vis\u00e9. Malheureusement, les longs temps d\u2019attente peuvent parfois cr\u00e9er des conflits entre le personnel et les patientes et patients, les membres du personnel \u00e9tant les principales victimes des abus de membres contrari\u00e9s de la population.<\/p>\n
Mme Mohamed affirme que ces enjeux ne sont pas impossibles \u00e0 r\u00e9gler. Elle affirme que les postes vacants \u00e0 l\u2019H\u00f4pital Mount Sinai pourraient \u00eatre pourvus si l\u2019h\u00f4pital offrait de meilleurs salaires et des conditions de travail d\u00e9centes. De meilleurs salaires aideraient \u00e9galement \u00e0 conserver le personnel. \u00ab Nous trouvons extr\u00eamement navrant de savoir que nos salaires sont consid\u00e9rablement inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux pay\u00e9s dans d\u2019autres h\u00f4pitaux de la RGT, a-t-elle affirm\u00e9. Qui voudrait travailler dans un h\u00f4pital qui offre une indemnisation inf\u00e9rieure de 10 pour cent par rapport aux autres h\u00f4pitaux sur l\u2019avenue University? \u00bb<\/p>\n
Le salaire de d\u00e9part pour les commis aux archives m\u00e9dicales \u00e0 l\u2019H\u00f4pital Mount Sinai est 10 pour cent inf\u00e9rieur \u00e0 celui d\u2019Unity Health Toronto, tandis que les secr\u00e9taires m\u00e9dicales gagnent 13 pour cent de moins par rapport au University Health Network. Le syndicat demande \u00e0 l\u2019H\u00f4pital Mount Sinai de r\u00e9gler ces probl\u00e8mes par l\u2019entremise de la n\u00e9gociation collective en cours. La derni\u00e8re convention collective a expir\u00e9 en f\u00e9vrier 2023.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Ces p\u00e9nuries de personnel cr\u00e9ent des conditions de travail stressantes pour nous et affectent n\u00e9gativement notre capacit\u00e9 \u00e0 offrir un bon service aux patientes et patients et \u00e0 leurs familles.\u00a0\u00bb Mme\u00a0Mohamed affirme que le personnel de bureau est le premier\u00a0point de contact pour les patientes et patients pour les aider \u00e0 naviguer dans le syst\u00e8me et avoir acc\u00e8s \u00e0 des soins rapidement. Mais les p\u00e9nuries de personnel contribuent au travail fait \u00e0 la h\u00e2te, aux rendez-vous manqu\u00e9s et aux retards qui auraient pu \u00eatre \u00e9vit\u00e9s pour les patientes et patients. Le syndicat estime qu\u2019environ 50\u00a0emplois sont pr\u00e9sentement vacants.<\/p>\n