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Salaires :<\/strong><\/span><\/p>\n Pour la convention collective en vigueur entre le 29 septembre 2023 et le 28 septembre 2025, un conseil d\u2019arbitrage a accord\u00e9 les augmentations de salaire suivantes : 3 % \u00e0 compter du 29 septembre 2023 et 3 % \u00e0 compter du 29 septembre 2024.<\/p>\n Primes :<\/strong><\/span><\/p>\n Augmentation de la prime de fin de semaine de 0,37 $<\/strong> (2,77 \u00e0 3,14 $) \u00e0 compter du Avantages sociaux :<\/strong><\/span><\/p>\n En vigueur 60 jours apr\u00e8s la date \u00e0 laquelle la d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 rendue :<\/p>\n R\u00e9mun\u00e9ration pour une quarantaine ou un isolement :<\/strong><\/span><\/p>\n Les employ\u00e9(e)s \u00e0 temps plein et \u00e0 temps partiel qui doivent s\u2019isoler ou se mettre en Travailleuses ou travailleurs de fin de semaine :<\/strong><\/span><\/p>\n L\u2019employeur peut cr\u00e9er, avec l\u2019accord du syndicat, des postes de travailleuses ou de Cong\u00e9 pour d\u00e9c\u00e8s :<\/strong><\/span><\/p>\n Un cong\u00e9 pour d\u00e9c\u00e8s d\u2019une journ\u00e9e avec salaire pour assister \u00e0 des fun\u00e9railles ou Ces gains font suite \u00e0 des consultations aupr\u00e8s de nos membres qui ont demand\u00e9 au <\/strong>syndicat de faire des salaires, des primes et des avantages sociaux ses priorit\u00e9s <\/strong>majeures pour la n\u00e9gociation provinciale.<\/strong><\/span><\/p>\n Le syndicat a n\u00e9goci\u00e9 et fait de la m\u00e9diation pendant plusieurs mois et il a conclu cette Pour lire la d\u00e9cision compl\u00e8te rendue en arbitrage : ochu.on.ca<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_post_nav in_same_term=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb prev_text=\u00a0\u00bbPr\u00e9c\u00e9dent\u00a0\u00bb next_text=\u00a0\u00bbSuivant\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.23″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_font=\u00a0\u00bb|700|||||||\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#005DAA\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb50px||||false|false\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_post_nav][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbOther Articles\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.23″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_blog posts_number=\u00a0\u00bb5″ include_categories=\u00a0\u00bb6″ show_thumbnail=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb use_manual_excerpt=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb excerpt_length=\u00a0\u00bb0″ show_more=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb show_author=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb show_pagination=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbBargaining Sidebar\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.23″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb read_more_font=\u00a0\u00bbMontserrat|700||on|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_blog][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Consultez ce bulletin pour conna\u00eetre les gains de n\u00e9gociation que vous recevrez!<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":1507,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"
29 septembre 2023.
Prime de soir\u00e9e (15 h 00 \u00e0 23 h 00) et prime de nuit s\u00e9par\u00e9es (23 h 00 \u00e0 7 h 00) et augmentation de la nouvelle prime de nuit de 0,72 $<\/strong> (2,26 \u00e0 2,98 $) en vigueur 30 jours apr\u00e8s la date \u00e0 laquelle la d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 rendue.<\/p>\n\n
100 $ par ann\u00e9e.<\/strong> Ce compte peut \u00eatre utilis\u00e9 pour toute d\u00e9pense en sant\u00e9, comme un abonnement \u00e0 un club de sport, l\u2019achat de vitamines et d\u2019\u00e9quipemen d\u2019exercice, l\u2019acupuncture, le yoga, etc. C\u2019est une proposition r\u00e9volutionnaire et, au cours de la prochaine ronde de n\u00e9gociation, nous demanderons la parit\u00e9 avec d\u2019autres syndicats du secteur hospitalier qui ont 500 $ par ann\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n
quarantaine \u00e0 la suite d\u2019une directive de sant\u00e9 publique, d\u2019une directive de l\u2019employeur ou encore d\u2019une exigence l\u00e9gale seront pay\u00e9s pour tous les quarts de travail r\u00e9guliers.<\/p>\n
travailleurs de fin de semaine. Ce sont des postes pour lesquels les employ\u00e9(e)s
travaillent \u00e0 toutes les fins de semaine, \u00e0 moins d\u2019un cong\u00e9 pr\u00e9vu au calendrier
(comme des vacances). Les employ\u00e9(e)s font deux quarts de travail pendant la fin
de semaine et un quart de travail pendant la semaine pour un total de 30 heures,
mais sont pay\u00e9s 37,5 heures et sont consid\u00e9r\u00e9s \u00e0 temps plein. Tout quart
additionnel travaill\u00e9 est pay\u00e9 au taux des heures suppl\u00e9mentaires appropri\u00e9. Les
employ\u00e9(e)s ont droit \u00e0 tous les avantages sociaux \u00e0 l\u2019exception des cong\u00e9s de
maladie \u00e0 court terme et \u00e0 toutes les primes \u00e0 l\u2019exception de la prime de fin de
semaine.<\/p>\n
assister \u00e0 un service comm\u00e9moratif (ou l\u2019\u00e9quivalent pour accommoder la diversit\u00e9
religieuse et culturelle) pour une tante, un oncle, une ni\u00e8ce ou un neveu.
Ces am\u00e9liorations vous sont pr\u00e9sent\u00e9es par votre section locale du SCFP et le
Conseil des syndicats d\u2019h\u00f4pitaux de l\u2019Ontario-SCFP qui n\u00e9gocie ensemble pour
vous \u00e0 l\u2019\u00e9chelle provinciale.<\/p>\n
convention collective en arbitrage le 21 mars 2024.<\/p>\nOther Articles<\/h2>\n