À bout de souffle : un système d’austérité entraîne la détérioration de la santé mentale et du bien-être du personnel hospitalier de l’Ontario

James T. Brophy, Margaret M. Keith, Michael Hurley et Craig Slatin

Extrait

Le bien-être des travailleuses et travailleurs de la santé et de la population de l’Ontario (Canada) est à menacé alors que le système de santé de la province est fragilisé par une restructuration néolibérale et une population vieillissante. La détérioration des conditions de travail qui a précédé la pandémie de la COVID-19 s’est aggravée davantage alors que les défis supplémentaires se sont répercutés sur la main-d’oeuvre, physiquement et mentalement. Les membres du personnel hospitalier, des femmes pour la plupart et bon nombre étant racisés, épuisés par la pandémie, sont confrontés à des défis sans précédents. Ils souffrent de stress, d’anxiété et d’épuisement professionnel en raison des pénuries de personnel et des charges de travail accrues qui en résultent, des longues heures de travail et de la violence. Des entrevues téléphoniques exhaustives ont été menées auprès de 26 travailleuses et travailleurs de la santé dans des professions les moins bien payées dans divers hôpitaux des quatre coins de la province. L’analyse thématique révèle un besoin pressant pour des politiques et des lois qui assureraient un financement accru, une capacité d’hospitalisation et des temps d’attente réduits tout en offrant aux travailleuses et travailleurs de la santé des salaires justes et équitables, une augmentation des effectifs, des soutiens en santé mentale, un plus grand respect et une meilleure reconnaissance, ainsi que des protections musclées contre la violence et d’autres risques au travail.