TORONTO – Dans un moment historique, les cinq plus grands syndicats de la santé de l’Ontario ont uni leurs forces et lancé un appel SOS au premier ministre Doug Ford et à la ministre de la Santé Sylvia Jones : votre plan échoue – agissez et adoptez nos solutions pour stabiliser le système de soins de santé de l’Ontario qui s’effondre dès aujourd’hui.

Le « plan » du PC échoue lamentablement. Les syndicats veulent que le premier ministre discute avec eux d’une stratégie significative, cohérente et agressive de maintien en poste du personnel. Avec un roulement du personnel de près de 15 %, les soins de santé ont été déstabilisés sous la gouverne de Doug Ford. L’approche actuelle des PC pousse le personnel dehors et laisse les soins de santé au bord du gouffre. Les hôpitaux de l’Ontario doivent embaucher 47 000 employés uniquement pour faire face au roulement du personnel et aux besoins en soins d’une population vieillissante et croissante.

Lors d’une conférence de presse jeudi, les syndicats ont averti qu’après plusieurs années de négligence, de sous-financement et d’incapacité à améliorer les niveaux de dotation, le système de santé craque maintenant sous le poids de graves pénuries de personnel, de surpeuplement, d’un manque de capacité de pointe et de la propagation de la COVID-19, une forte et précoce poussée de la grippe et d’autres maladies respiratoires.

Des services d’urgence entiers ont fermé leurs portes et les unités de soins intensifs pédiatriques demeurent au-dessus de leur capacité à l’échelle de la province, causant aux familles beaucoup de détresse qui pourrait être évitée grâce à un véritable plan de maintien en poste du personnel hospitalier qualifié. Bien que frustrés, il y a encore des centaines de milliers d’employés de santé de première ligne dévoués qui travaillent à travers cette crise historique. Si le premier ministre n’agit pas immédiatement, beaucoup plus de ceux qui sont en première ligne seront brisés par la charge de travail, l’épuisement et par l’inadaptation de son gouvernement à leur sort et les besoins croissants en matière de soins aux patients, ce qui ne peut être décrit que comme un échec du leadership, accusent les syndicats.

En octobre, les cinq syndicats ont demandé une rencontre urgente avec le premier ministre Ford et le ministre de la Santé, M. Jones, pour tenter de trouver une voie vers des solutions axées sur les premières lignes. Mais après des semaines sans réponse, les syndicats affirment que Doug Ford ignore ouvertement les travailleurs de première ligne et les patients, et pousse activement le système de santé public à s’effondrer, en faisant le moins possible pour le maintenir.

Avec une province toujours aux prises avec la pandémie et une crise de rétention du personnel, les dirigeants syndicaux conjoints ont qualifié d’insondable et cruel le fait que Ford refuse de cracher un cent de plus pour protéger les patients, y compris les enfants vulnérables aux soins intensifs. Se référant à l’Énoncé économique de l’automne de la semaine dernière, qui ne prévoyait aucun nouveau financement pour les soins de santé, les dirigeants ont souligné que l’Ontario a actuellement un excédent budgétaire de deux milliards de dollars et des milliards de dollars de plus en fonds de prévoyance non dépensés et en revenus supplémentaires. Ramener l’Ontario du dernier rang en termes de dotation en personnel hospitalier à la moyenne canadienne coûterait 2 milliards de dollars.

Les cinq dirigeants se sont dits gravement préoccupés par le fait que Ford utilise la crise pour mener à bien son coûteux programme de privatisation et ont averti que la prestation de soins de santé à deux vitesses aggraverait encore les pénuries de personnel, les temps d’attente et les résultats des patients en rivalisant pour attirer le personnel rare et en le retirant du système public, où les salaires ont été réduits.

Leur message : les soins de santé à but lucratif à l’américaine ne sont pas la solution à la crise des soins de santé en Ontario. Ford devrait plutôt écouter les travailleurs de première ligne et leurs syndicats et se concentrer sur des solutions immédiates pour retenir le personnel surchargé de travail qui fait fonctionner notre système de soins de santé.

Les syndicats demandent au gouvernement Ford de mettre en œuvre les solutions suivantes :

  • Respecter les travailleurs – abolir le projet de loi 124 et permettre à la négociation collective de déterminer les taux salariaux afin de stabiliser les niveaux de dotation.
  • Augmenter la dotation en personnel de première ligne – offrir des incitatifs adaptés à la main-d’œuvre actuelle et des incitatifs de retour au travail pour ceux qui ont quitté.
  • Alléger la pression administrative – embaucher du nouveau personnel de soutien hospitalier.
  • Investir dans les gens, pas dans le profit – restreindre le recours aux agences privées de dotation en personnel de soins de santé.
  • Pas de privatisation – s’engager à investir tous les nouveaux fonds dans les hôpitaux publics.

Guillemets

Michael Hurley, président du Conseil des syndicats d’hôpitaux de l’Ontario (CSHO-SCFP) :

« Le ministre de la Santé affirme que la fermeture de 80 salles d’urgence au cours de l’été et que les énormes pressions exercées dans les hôpitaux pédiatriques ne sont plus des crises, mais des événements planifiés. D’une part, qui planifierait de telles défaillances du système? Et d’autre part, nous savons que ce gouvernement utilise la faiblesse actuelle du système hospitalier public contre lui pour privatiser l’arriéré des chirurgies et des diagnostics. Le fait que le ministre n’ait pas déposé de plan pour faire face à la crise du personnel hospitalier est profondément troublant.

Angela Preocanin, inf. aut., première vice-présidente, Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario (AIIO) :

« Nous voulons que les gens se souviennent qu’ils ont une voix, qu’ils ont du pouvoir et qu’ils peuvent se tenir aux côtés de ceux d’entre nous qui fournissent des soins pour exiger des mesures et un véritable plan de la part de ce gouvernement. Laisser les patients pédiatriques et adultes souffrir alors que le gouvernement prétend qu’il n’a pas d’argent pour rétablir le personnel de notre système de santé public tout en restant assis sur des milliards de dollars non dépensés pour les soins de santé est obscène. Les gens doivent exiger que le gouvernement finance les soins dont ils ont besoin et qu’ils méritent. Nous demandons au gouvernement de travailler avec nous pour trouver des solutions – pour le bien des Ontariennes et des Ontariens maintenant. »

JP Hornick, président, Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO/SEFPO) :

« Après des années de choix politiques visant à sous-financer et à sous-doter en personnel le système public de soins de santé de l’Ontario, les patients, leurs familles et les travailleurs de tout l’ensemble des soins aux patients en subissent les retombées, et ils en ont assez. Les unités de soins intensifs ferment, les appareils d’IRM et de tomodensitométrie ferment et les soins aux patients souffrent – tout cela à cause du manque de personnel. Les travailleurs de première ligne ont des solutions; Nous savons aussi ce que notre solidarité peut accomplir – lorsque les travailleurs, leurs syndicats et les communautés dont ils font partie se réunissent avec un objectif et une vision communs, nous gagnons. Dans la lutte pour sauver nos hôpitaux publics – et contre la livraison à l’américaine, à but lucratif – nous ne reculerons pas. »

Jackie Walker, présidente de la division des soins infirmiers, SEIU Healthcare :

« Personne n’est satisfait qu’un régime de PC contribue objectivement à la détérioration des résultats dans l’ensemble du système de soins de santé de l’Ontario. Ce n’est pas le plan des travailleurs qui échoue. Ce que nous voyons, c’est le plan raté de Ford. Une fois de plus, nous apportons les solutions concrètes de Premier de la ligne de front pour résoudre la crise des soins. Le gouvernement provincial peut soit choisir notre nouveau plan éclairé par les travailleurs de la santé eux-mêmes, soit importer un plan de privatisation à l’américaine où les patients attendent plus longtemps pour que les intérêts privés puissent profiter davantage, en refusant aux patients atteints de maladies préexistantes l’accès aux soins universels, tout comme à l’hôpital Shouldice. Ford a promis de protéger la ceinture de verdure, maintenant il la pave. Ford a promis un accès à l’Assurance-santé seulement, puis a forcé les personnes âgées à utiliser leur carte de crédit pour un lit d’hôpital. Quelle est la prochaine étape? »

Naureen Rizvi, directrice régionale de l’Ontario, Unifor :

« Les Ontariennes et Ontariens continuent de lutter pendant cette pandémie avec de longs temps d’attente dans les salles d’urgence, des hôpitaux bondés et des retards pour les chirurgies et les interventions. Pendant ce temps, les travailleurs de la santé sont épuisés et les pénuries de personnel continuent de miner notre système. Le système de soins de santé est sous assistance respiratoire, mais le gouvernement reste les bras croisés sans intention de le réparer. Au lieu de cela, le plan de Ford est de laisser le système s’effondrer et de pousser davantage de fournisseurs privés à but lucratif à fournir des services.

Le CSHO-SCFP, l’ONA, le SEFPO/SEFPO, l’UIES Santé et Unifor sont les syndicats qui représentent plus de 295 000 travailleuses et travailleurs de la santé de l’Ontario.

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Pour plus d’informations :

Stella Yeadon, SCFP/CSHO, syeadon@cupe.ca

Sheree Bond, ONA, shereeb@ona.org

Kim Johnston, SEFPO/SEFPO, kjohnston@opseu.org

Corey Johnson, SEIU Healthcare, c.johnson@seiuhealthcare.ca

Hamid Osman, Unifor, Hamid.Osman@unifor.org