Campagnes clés du CSHO-SCFP
Le CSHO-SCFP défend ses membres, les patientes et patients hospitalisés et les résidentes et résidents des établissements de soins de longue durée aux quatre coins de l’Ontario.
Étude au sujet des ratios infirmier(ère)-patient(e)s
Une importante étude demande à Doug Ford de légiférer des ratios infirmier(ère)-patient(e)s.
NÉGOCIATION AU CSHO-SCFP
Restez au fait des décisions et des arbitrages récents, ainsi que des bulletins publiés récemment.
CAMPAGNE DES PSSP
Prenez part à la lutte pour que les PSSP soient traités avec dignité et respect : la proposition de nouveaux règlements refuse l’application régulière de la loi et une représentation juste aux PSSP, deux choses qui sont des droits fondamentaux.
Bulletin de nouvelles plus récent
Août 2025 – Derniers développements au sujet des négociations
Victoire du personnel de l’hôpital SickKids!
Le personnel du SickKids en avait assez d’un régime de retraite de deuxième ordre, il a donc obtenu un accès au Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP).
L’écart se creuse
Les hôpitaux publics devant la montée des agences de placement privées en Ontario
Dernières nouvelles
À bout de souffle : un système d’austérité entraîne la détérioration de la santé mentale et du bien-être du personnel hospitalier de l’Ontario
Extrait
Le bien-être des travailleuses et travailleurs de la santé et de la population de l’Ontario (Canada) est à menacé alors que le système de santé de la
province est fragilisé par une restructuration néolibérale et une population vieillissante. La détérioration des conditions de travail qui a précédé la
pandémie de la COVID-19 s’est aggravée davantage alors que les défis supplémentaires se sont répercutés sur la main-d’oeuvre, physiquement
et mentalement. Les membres du personnel hospitalier, des femmes pour la plupart et bon nombre étant racisés, épuisés par la pandémie,
sont confrontés à des défis sans précédents. Ils souffrent de stress, d’anxiété et d’épuisement professionnel en raison des pénuries de
personnel et des charges de travail accrues qui en résultent, des longues heures de travail et de la violence. Des entrevues téléphoniques
exhaustives ont été menées auprès de 26 travailleuses et travailleurs de la santé dans des professions les moins bien payées dans divers hôpitaux
des quatre coins de la province. L’analyse thématique révèle un besoin pressant pour des politiques et des lois qui assureraient un financement
accru, une capacité d’hospitalisation et des temps d’attente réduits tout en offrant aux travailleuses et travailleurs de la santé des salaires justes et
équitables, une augmentation des effectifs, des soutiens en santé mentale, un plus grand respect et une meilleure reconnaissance, ainsi que des
protections musclées contre la violence et d’autres risques au travail.
Grève à la LCBO
Ce que vous devez savoir!
SEMAINE DES SOINS INFIRMIERS DE 2024
CHANGER DES VIES
FAÇONNER DEMAIN
Célébrer les infirmières du 6 au 12 mai 2024
Bonne journée des adjoint(e)s!
Aujourd’hui, nous reconnaissons les adjoint(e)s! Merci!
Le SCFP négocie des gains pour vous
Consultez ce bulletin pour connaître les gains de négociation que vous recevrez!
Les travailleur(-euse)s d’hôpitaux protestent contre les suppressions d’emplois et le chaos dans le réseau Lakeridge Health
POUR PUBLICATION IMMÉDIATEOSHAWA (ONTARIO) – Les travailleur(-euse)s du SCFP 6364 de Lakeridge Health ont pris part à un rassemblement...
Le CSHO-SCFP est déterminé à partager les histoires de ses membres et de ses prédécesseurs avec des bulletins de nouvelles mensuels et des articles au sujet de l’histoire syndicale.
BULLETINS DE NOUVELLES DU CSHO
Restez informés au sujet du travail de mobilisation du CSHO en lisant les bulletins de nouvelles mensuels.
